三招革新工作模式 重拾員工幸福感

在近日人氣大熱的韓劇《金秘書為何那樣》中,主角金微笑就是因為當了秘書太久,沒法結交男朋友而選擇離職,去尋找屬於自己的幸福。當然,這只是電視劇常見的情節賣點, 但現實職場中仍不乏經常埋怨因OT而令私人時間減少、難以獲得幸福感的員工;長遠而言,他們難以積極投入工作,僱主不妨考慮革新工作模式,藉此提升企業的生產力。

破舊立新 建立跨世代協作溝通模式

在老一輩的老闆或主管眼中,千禧世代的員工只是追求「Work Life Balance」的打工一族,欠缺獅子山的拼博精神之餘,工作表現又傾向於我行我素。雖說條條大道通羅馬,但假若資深員工與跨世代員工無法透過溝通方式達成一致的想法,便難以發揮整體團隊應有的協作精神,成為阻礙企業發展的絆腳石。

文件流程自動化 為保險行業帶來的三個好處

保險科技(InsurTech)近年走紅保險業界,透過創新科技來設計新的保險產品與解決方案,例如透過流動程式為客戶提供免費的健康資訊、電子帳單及電子理賠等服務,加強客戶及保險公司兩者之間的聯繫。 若然保險公司能從中引入文件流程自動化方案,讓後勤部門取代傳統人手處理保險文件,跟前線的電子服務相輔相成,就能發揮業務優勢,以滿足客戶和員工所需。

三個印刷業需要雲端服務的理由

本地印刷業經歷多年來的市場演變,相繼轉型以擺脫夕陽工業的形象,例如承接來自本地及海外客戶,提供小量而個性化的承印項目。從住昔的量產轉化為較小規模的精品打印,周期自然比過往急速。部署數碼印刷設備固然是大勢所趨,若企業部署引入靈活的協作工具,則更能有效地及時回應客戶的需求,及應付節奏急速的印刷項目要求,成功轉型自然無難度。

建立智能工作間 助你拓展一帶一路商機

「一帶一路」的倡議於2013/14年確立,香港獲定位擔當「超級聯繫人」的角色,負責協助內地企業擠身國際舞台。本港各類型的專業服務雖然已經成熟,但如何才可透過可靠的科技加強跟內地企業的連繫,達至協作,把握「一帶一路」箇中機遇?

五個加快數碼轉型的秘訣

有調查指出,香港現時有80%的機構正積極進行數碼轉型,惟僅48%受訪企業確信其員工已具備數碼轉型所需的技能,究竟企業應從何入手,成功獲取未來的業務機遇?

實施綠色工作間要訣

香港供電成本上升,加上政府近年積極推動節能,讓企業開始正視如何實施節能減排政策,推行綠色工作間,長遠節省用電成本。不過,如何改變員工的用電及使用耗材習慣,卻是企業其中的挑戰。

智能化工作間的謬誤 (二) - 會議協作篇

許多公司以為,透過採用電話會議、甚至部署TelePresence高清視像會議透過比傳統視像會議提供更高的解析度、 多個顯示熒幕及高質的音效,配以特別設計的會議室房間提升會議的環迴音效,以提升臨場感的視像會議,就能實踐協作通訊,亦能減少員工的差旅費用。但這種會議方式需要預約會議室進行,員工之間亦要「夾時間」配合,難以回應需要迅速進行的「即興」式會議 (如: Brainstorming),最終有可能錯失商機。

智能化工作間的謬誤 (一) - 文件管理篇

不少企業認為,單靠文件管理設備,電子化儲存及分發文件,就等同成功實施智能化業務。但如果沒有進一步考慮如何利用雲端儲存,讓員工隨時隨地存取電子文件,最終只會適得其反,減低生產力。